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真实自我快乐生活詹姆斯派克的四条建议


  做真实的自我,做让你感到快乐事情。
  在我成为西南航空的CEO后不久,被邀请为位于奥斯汀的得克萨斯大学做一场演讲。演讲安排在周五下午4:30,以照顾我的时间。到了以后,我非常吃惊地发现,教室里已经人山人海。人们坐在走廊的过道上,还有人站在教室的后面。想想我们上学时,在周五下午4:30都做些什么,我立刻意识到这个我曾经待过的地方发生了多大的变化。
  听众多数是商学院的学生,对我的演讲充满兴趣,尽管我并没有讲太多学生们想从公司总裁那里听到的事情。我告诉他们,我们是如何通过足智多谋和具有奉献精神的员工取得成功的,我们是如何在提供完美服务的工作过程中获得快乐的,还有我们是如何贯彻公司的"黄金准则"的。
  学生们非常善于接受我所讲的内容,看上去他们也理解了。这些未来的商界领袖们非常关注提高自己的领导技能。最后,一个学生问了一个直接的问题:"如果未来某天我能够成为一名CEO,您能否给我些建议呢?"
  必须承认我并不是回答这个问题最合适的人选,因为我从来没有渴望成为一名CEO,更别说在一家国际性的企业中工作了。我在大学时,根本就没有上过商学院的任何课程,除了经济学。我主修文科院系中非常宽泛的课程,那些能使我感到有兴趣和非常刺激的课程。
  因此,我得出结论,或许也代表了我可以给出的建议,找到一些你兴趣所在的东西,让这种兴趣带着你去学习。在你所工作的领域中,尽全力做到最好的自己,机会就会适时地降临。做真实的自我,做让你感到快乐的事情。也许最终你不能成为一名CEO,但是如果你尽自己最大的努力,同时还乐在其中,这与你花费所有的时间去追求一些名头或者职位相比,可能会获得更快乐的人生,还能给你周围的人带来更多的快乐。
  我想这可能是一条非常棒的建议,对各个层次的领导者都适用。找到一些你感兴趣的事情,做真实的自我,快乐生活。记住,人们是可以辨别真假的,他们只追随他们想追随的领导,他们追随可信赖的、智慧的领导。不要试图做你不想做的人。
  人们不喜欢被当作垫脚石。他们希望领导者每天都在尽最大努力工作,而不是花费时间想法获得提升。他们希望领导者能够帮助他们,达到最好。不要利用人们或者欺骗他们,用你的言行榜样来领导他们。创建一种文化,让员工都希望能做正确的事情,同时希望所在的团队能取得成功。快乐地工作,人们会享受他们的工作。热爱你的员工,他们也将热爱你。
  伟大的领导者将通过团队工作建立伟大的公司。团队工作需要整个团体的相互信任和尊重,这需要员工喜欢他们的工作并希望团队取得成功。伟大的领导者将会创造这种氛围,借此取得更多的成功与更多的机会。
  最后,不要忘记幽默感,它将化解掉很多生活中的难堪。有时,如果你不能对一些尴尬的局面报以幽默,你会疯掉的。
  严肃对待你的工作是很好的,但是不要严肃地对待你自己。如果你停下来回头看,发现自己一次又一次地做了很多愚蠢的事情,每次都自嘲一下,会帮助你让一切看起来都能过得去,同时,对自己充满希望,这将避免过度自责。
 
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