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改进国企基层党组织发挥作用方式的策略


  摘 要:本文主要阐述改进国企基层党组织发挥作用方式的策略,结合目前发挥企业基层党组织基层作用的阻力为主要依据,从企业基层党组织的职责作用、如何发挥企业基层党组织的职责作用、企业基层党组织的必然要求、新时期党的基层组织的发展方向这四方面展开深入探索与研究,加大对基层党组织探究力度,从而将其存在的作用在国企中充分发挥出,推动国企全面发展奠定坚实基础。
  关键词:基层党组织;思想政治;职责作用
  一、引言
  因为我国经济的快速增长,使得我国企业经营模式发生了新的变化,基层党组织也出现了转变。在党的十八大的明确号召下,我国企业都提高了对基层党组织的重视力度,大力展开党组织先进教育,推动企业快速发展。通过探讨当前社会发展的现状,来深入研究如何更好的展开思想政治工作,将基层党组织存在的意义在国企中充分发挥出,这是当前诸多企业所需亟待解决的问题。
  二、企业基层党组织的职责作用与必然要求
  1.企业基层党组织的职责作用
  (1)将思想政治工作的价值充分发挥出。若想要思想政治工作价值充分发挥,最主要的方法就是保持初心、堅持不懈,将党的思想逐渐的蔓延到每个工作人员心中。基于此才能够使员工的思想得以优化,把所布设的任务优秀完成,实现思想政治服务企业全面发展的目的。
  (2)营造良好的工作氛围,提升企业高层思想政治水平。若想切实增强领导班子的思想意识,首先需提高领导思想政治素质的积极性,加强精神文明与物质文明工作同步展开,在抓效益的同时还要抓思想建设。
  (3)加大企业向心力凝聚力。企业如果没有共荣辱的企业文化,该企业是无法在激烈的市场竞争中存活的,没有较强的积极信性,也会使企业长期发展受阻,基础党组织对于企业凝聚力的恢复具有重要作用,能够维护员工切实利益,提高员工公平竞争、爱岗敬业、恪尽职守的工作态度,保障国企持续健康发展。
  2.企业基层党组织的必然要求
  政党历来都重视基层党组织的作用,马克思、恩格斯设计出了一套较为完整的组织系统,工人便是基层党组织的力量与核心。曾经在马克思政党时期列宁也曾提过注重党的基层建设,通俗的讲,是工人当中与民众有直接关联的积极分子所领管理的地方党支部,特别是工程党支部,这是展开工人运动不可或缺的基础与核心。我国为马列主义政党,从建立初期开始,在岁月的长河中,不断的改革与建设,形成了属于自身基层党理论与模式。在《中国共产党章程》中有明确标注党支部,注重党组织基层建设工作是我党一直以来的优良作风。
  二、新时期党的基层组织的发展方向
  1.调整基层党组织功能
  基层党组织的管理手段与规模形式受功能直接影响,功能的实效性是党组织发展基础,在日益变化的经济环境与社会环境中,调整基层党组织是非常重要的。
  2.加强党组织建设力度,不断丰富党的基层活动
  大力宣传活动,使更多的百姓参与到活动中来,不仅能都优化活动内容,还能起到丰富形象的坐拥,加强组织管理的科学性,在方法上要注重多元化,对活动内容与载体需不断创新,把人民群众喜闻乐见的活动利用有效的手段展现出,融入到群众的实际生活中,同群众共同进步,共同提高自身的政治思想素质。
  3.提高基层党组织的凝聚力与战斗力
  处于互联网迅速发展的时代中,需加大对互联网技术的应用力度,在进行电子党务活动时,需将新机遇与新技术共同融入到党组织功能开发中,要积极主动的将网络化、知识化以及信息化融入其中,从而提高党的现代化水平,加强线上线下活动的学习水平与质量,使党组织的凝聚力与战斗力得以提升,推动党组织基层展开全面建设。
  三、当下发挥企业基层党组织基层作用的制约因素
  1.部分基层党组织的成员觉悟有待增强
  一些党组织成员有较强的惰性思想,在新思想与新问题出现以后并不愿意去解决,产生了怯意,没有及时的把党组织的新思想、新消息传递下去,未全面贯彻落实党的政策与方针,没有积极主动的完成任务,存在被动主体,此种成员不仅不会推动党组织发展,还会阻碍其前进。
  2.基层党组织成员皆具有较强的觉悟性,但因为所处的环境有所不同,会使各个成员之间存在一定特殊性
  而企业党组织成员的学历不高,思想觉悟不够,对党工作的积极性不强,企业中党员的比重比较少,这样便会使企业参加党的活动兴致不强,并且在进行党建工作时,诸多职务位都是兼职,使党组织建设工作受到了极大影响,也致使了人民群众的积极性下降,并无法得到先进的工作经验与方法,导致工作成表面现象,并非是真正的选拔人才。
  3.党员老龄化极为严重,注入新鲜血液也是当前党思想亟待解决的问题
  这些老党员在精力、体力、思想等方面已经无法满足时代的需求了,在推动时代发展的进程中已经是心有余而力不足了,但一些新鲜的血液的注入,却因为缺少锻炼,存在太多棱角,而无法切实我国社会发展需要,并且与老一辈党员也存在较大的差异。基于经济全球化的影响,年轻人的思想理念与价值理念容易受到巨大冲击,致使党组织中的党政工作无法顺利进行,另外,还会有许多年轻成员入党的动机存在问题。
  4.基层党组织管理方法滞后
  由于经济的飞速发展,使得我国的基层党组织管理手段需要有所提高,相关、机制也需要不断增强。党的相关机制的是确保党全面发展的根本,也是党的思想建设的关键。而当前党组织机制,对非公有制基础机制还未给予高度重视,这对于基层党组织的成员展开相关工作是极为不利的,欠缺威严与信念,党内法规对党组织的基本要求就是原则、目标与方针等,其实是比较笼统的,并不全面。同时,党组织的组织模式无法适应当前时代发展,管理方式过于陈旧,工作水平与质量低下,并没有健全的机制,导致工作重点无法高效完成。
  四、如何发挥企业基层党组织的职责作用endprint
  1.建立起带头作用的领导班子
  若想保障基层职责充分的发挥出,加大对领导班子的重视力度是极为重要的,由于基层组织地位的特殊性,它起到桥梁的作用,将上级信息实时的传递给人民群众,在把人民群众的实际需求反应给上级。企业领导一定要优化自身形象,树立良好的作风,坚守初心,禁住党的考验。
  2.有针对性的开展工作,提升基层党组织的综合素质
  将自身企业同思想政治的建设关联在一起,在完成生产目标的基础上进行思想宣传工作,大力宣传奋斗精神与奉献精神。激励员工去主动找寻问题并制定出相应的优化措施,让基层干部与员工切实维护党的工作责任,为国企不断发展奠定基础。
  3.将平时实际工作中的问题全面归纳出,从而制定有关对策或是寻求解决方法
  在预测问题时需要注重实际,切勿忙着的对问题展开预测,依据目前的企业的发展现状来看,制定战略发展目标,是企业稳固前行的关键。
  4.保障工作灵活性是确保企业工作效率的基础
  基层党组织在实现党的工作时要注意好尺度与分寸,依据实际状况把握宽松程度,这样才会有良好的工作环境,在批评错误做法的同时应该给予正确行径高度表扬,多肯定他人的成绩,对于需要帮助的人伸出援助之手,定期展开有利于思想工作的活动,对提高企业凝聚力有重要作用,把基层党组织的形成牢牢的刻在工作人员的心中。
  5.领导需提高对下属员工的关心程度
  一个好的领导并未给予职工太多关心,但在职工心中温暖向阳的,领导不会在职工面前刻意的摆谱,但一定是为自己职工全面考虑的领导。基层党组织务必要记住员工无小事,把职工当作是自己的家人。基于此,企业内部才会有积极的力量,才能使企业在激烈的市场竞争中占据一席之地。
  6.加大对基层党组织教育力度
  从建党至今,党对党组织机制方面展开了深层探索,并未停止过,也正因如此,才会构建出有组织、有纪律且具有较强规范性的机制,基于此,才会保证基层党组织的职责充分发挥出。
  7.提升企业基層党组织的团队建设
  好的团队是好组织的基础,在体现党三个代表的重要思想时,也要加强对队伍人才的培养,提高团队选拔标准,优秀的人才不但可以激励员工,还能提高整个团队的精神面貌。
  8.若想切实增强基层党组织的职责转变工作作风是避免不了的
  要把传统的行政命令转换成教育引导,把党组织领导的干预行径转变为依法行政管理,确保党组织服务品质,把基础号召彻底的转变成典型示范。
  五、结束语
  综上所述,决定基层党组织作用效率的因素有很多,其中比较典型的有部分基层党组织的成员觉悟有待增强、基层党组织管理方法滞后、党员老龄化极为严重等,为了确保国企基层党组织发挥作用达到最大,调整基层党组织功能、加强党组织建设力度、提高基层党组织的凝聚力与战斗力是不可获取。另外,融和时代的新兴技术,坚持党的基本信念,提高党政人员的基层素养,来提高基层党组织的职责作用。
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