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如何发掘你的专长教你认清自己的长处和弱点


  如何发掘你的专长? 教你认清自己的长处弱点!
  我们生活的全世界是一个高度兴旺的知识社会,一个划分的专业社会。随着这种趋向的加速,优势的重要性远远超过了劣势的重要性。谈到长处和弱点。请参见以下五种方法来运用您的专业知识。
  回顾过去并纪录自传故事
  回顾过去非常关键且很有帮助。尝试记录从出生到现在的所有意念,最好是写下自传的感觉到。
  回想过去时,我发现我喜好讲故事,我不会盲目看电视。我会记住电视上的内容并与他人共享,因此,那些无法观看完整动画或系列节目的学生经常问我有关内容的信息,我看电视只是为了向别人讲故事。结果,我依靠这张嘴营生。
  从过去的经验中寻找成就
  无论是财务成就还是内心的甜蜜,请回想一下让您最满意的事物,弗,并找出其成功的缘故和方法。
  我一直以为我缺乏管理技巧,但是随着时间的流逝,我发现自己也有能力与客户进行谈判并以有利可图的条件签订合同,之后我依靠过去累积的经验在工作中获取了一定的成就。公司主任的职位。
  寻找您可以长时间做的事
  大多数人认为只有做让他们快乐的事情才能发现自己的长处,这是错误的。在大多数情况下,您的专业知识实际上是您长期的长期工作,人们不喜好简便而重复的任务,但是只有通过反复的培训才能我们发现并成立自己的专业知识。
  就我的情况而言,到目前为止,我已经换了30次以上的工作,这使我自然成为职业咨询专家,并且我已经做了10年了。由于长期的工作经验和许多经验,很多人都把我视为专家。经验。
  通过别人见到自己
  我们需要从合理性的出发点分析自己。请参看前面提到的有关采访其他人的问题:"在您看来,我的优势是什么?"从与他人的交谈中,我也知道我有能力指导他人。许多人说,我对他们的建议为他们提供了很多帮助。听见自己的肯定后,我变得更为自信。除了向他人提供付费咨询外,我还参加了自愿活动,并选择了免费的在线咨询。除了大学讲座中的必需时间外,还同时开办了咨询班,这也是出于共享人材的目的。
  听内心的声响
  在许多心理测试工具中,也有一些工具可以帮助我发掘自己的长处,但是算是这是一个工具,您仍然需要通过自己的力量找出答案,这需要聆听内心的声响,即注意本书中提到的内在性格,风度,性格取向和心理。
  我只是说"我需要什么?""我现在能做的最好的选择是什么?""我有什么问题?""我的优势是什么?""如何克服弱点?""我应该集中精力做什么?"等待一系列的自我质疑,使自己在人格和社会上或多或少地得到了成功。
  我发现我的专业知识不仅要依靠问题和学说,还需要预见将会遇到的艰难,为了提高专业知识,还需要有刻苦研究的精神上,如果想透彻到一定的深度,您必须通晓技术和知识以及各种经验。
  那些长期致力于专业知识的人认同会被提升为相关领域的专家,当然这最少需要10年的努力。
  教你认清自己的长处和弱点
  方法1:面试中
  1.丢弃那些装作成优点的"弱点"。潜在的雇主并不愚笨,您可以一目了然
  他们有时只得面试数百人以招聘职位。每个人的本能都是将自己的长处之一称为弱点。通常被称为"弱点"的"优势"包括:"我是一个完美主义者,我不禁要搞砸了。""我很顽固,我不会放手。""我觉得我在工作和生活之间保持平衡。这并不容易,因为我是一个工作狂。"
  2.相反,指出一个真正的弱点
  人们有弱点。如果您想给面试官机敏的答案以显示自己的才华,那将无能为力。面试官所要的不是这个,他们正在寻找的是您可以从事的工作,是您真正的洞察力真正的弱点可能包括:过于挑剔和可疑(上司,同事)太严苛拖延症太爱说太敏感,缺乏自信,缺乏社交畅顺
  3.认可弱点的坏处以及它们如何影响您的表现
  如果您可以谈论自己的弱点如何影响或潜在地影响您的工作绩效,这可能会给人留给深深的印象,这表明您的洞察力和诚实,尽管您可能会注意说话的方式。
  示例:"现在我有拖延症。我意识到这可能会影响我完成的工作量,并可能影响同时完成的工作。在大学里,我能够克服此问题,因为我了解系统并发现我可以解决这个问题,以便我仍然可以完成课业。我意识到这可能不适用于专业工作,因为它本质上是错误和懒散的。"
  4.向面试官验证您克服弱点的努力
  需要再度强调的是,您的务实态度要优于理想主义,因为理想主义的答案听起来可能"不切实际"。示例:"我正在采取认真的步骤来改变自己的拖延症习惯。我为自己设定了模拟截止日期,并激励自己完成截止日期。我还谋求职业教练员的帮助(说实话,不要说谎),他帮助我发掘了拖延症的本源,我们认为这可能是由自负引起的。"
  5.自信地谈论自己的长处,但不要高傲
  尝试对自己的成就和技能充满信心,但要维持谦逊,当然,您必须真正选择与您所面对的个人,企业或组织相匹配的优势,真正的优势通常分成三类:知识技能:具有电脑,语言,技术知识的传授能力:沟通和人事管理能力,解决问题的能力等个人特性:擅长沟通,自信,守时等
  6.研讨优势时提供示例
  能够告知您您具有非凡的技能是件好事,但是"展示"这是另一个问题。通过示例,描述您在现实生活中的优势:"我是一个出彩的沟通者。我珍惜自己的话语,避免沟通歧义。当我可能不了解上级时,我仍然不必顾虑我能否坚称下去。我花时间想象不同的人如何陈述和理解问题。"
  方法2:在个人发展中
  1."长处和短处"不只是面试技巧
  我们每个人都有优点和缺点。它们塑造甚至指引我们对待生活的态度。面试官问这样的问题,以测试您可以结合到他们的单元中多少;您还需要问自己,您对自己有多了解,以及您是否已充分意识到自己的潜力。优势通常被认为是您的独有才能,内在能力和渴望。换句话说,您可以使用"这很简单,我始终能够做到..."。
  优势和技能不可混为一谈。后者通常可以学习或改良。例如,自信和果断是技巧,而口才是力量。弱点通常被认为是您有能力改善的东西。它可能是职业或社交技能,或者在遇到食物时自我支配能力差。一般来说,软弱与"从生活中学习"有关,而不是与重复犯错有关。此外,它与克服技能缺乏有关。
  2.想象一下在需要采取行动,思考和洞察力的特定情况下您将如何应对
  在采取特定行动之前,请尝试观察您对前生相近经历的自发反应,其原因是自发反应可以明了地告知您您在平时和压力大的情况下的反应。使用您的直觉进行反应。将其作为表格列出(清单1)。不要花太多时间思考如何做出反应。
  方法3,清单1,思考练习
  1.考虑一个充满挑战的场景
  一件坏事时有发生了。可能是飞机坠落湍流,或者是一个小孩忽然冲到您的汽车前,您猛踩了刹车。您如何面对这些自发的场景?您会感到不安,然后退缩,还是会直面挑战并集中您的工具和资源来解决问题?如果您想操纵自己,成为一名领导,您可能会觉得与这样的场景打交道是一种"力量"。如果您不乐意在这样一个充满挑战的场景中哭泣,感到无助或斥责他人,那可能就是"软弱"。
  2.考虑挑战性较小的场景,那些也很难于的场景,而不是生死攸关的场景
  例如,进入拥堵的屋子时您会如何反应?您是想吸引遇到的每个人,还是要在远离喧闹的地方找到一个安静的角落,只与一个人交流?与他人交流的人具有"强"的社交能力,而安静的人则具有"强"的个人交流能力。这两种优势都可以用来描述全人类的自然成长。这两种处理联系的方式都不能有效地称为"弱点",即使在某些情况下吵闹是弱点,而羞怯也是弱点。但是,这两个"弱点"仍然有一线期望改善。
  3.考虑一下被推到前台的那一刻,必须即刻做出决定
  您接受并适于这个场景的速度有多快?您是一个思维迅捷的人,当同事揶揄时,您会抬起头来反击吗?还是您倾向于容忍,思考然后做出反应?那些能熟练地进行反击或迅速解决问题的人被认为具有迅速反应的"力量",但城市深度缺乏可能是"弱点"。花时间思考的人可能被描述为具有蓝图的"实力",而缺乏灵活性则可能是"弱点"。
  4.考虑必须做出决定但缺乏所有信息的时刻
  或许您想为一个您永远不知道的世上制订市场策略性。你会怎么做?如果您继续进行决策而不等待搜集所有信息,那么您的"优势"可能在于采取实际上行动来辟谣问题。"弱点"可能是短视的。另一方面,如果等到获得更多信息后再做出决定,您的"优势"可能在于分析和确定性,而您的"弱点"则可能过于小心谨慎。
  方法4:清单2,思考练习
  1.在下面考虑您的愿望
  即使您花了很多时间回绝他们,您的渴望或渴望也会暴露您自己。许多人由于家庭的期望而经常从事某种职业。他们自己想成为芭蕾演员或登山者,但要成为医生和辩护律师,像这样的故事太多了,像以前一样,列出您的愿望和愿望(清单2)。
  2.问问自己:"您生平中最想要什么?"无论您是初次求职还是刚退休,您一直都有人生目标和愿望
  确定是什么激发了您的动力,什么使您感到快乐,考虑为什么要实现这些活动或目标以及需要完成哪些工作才能实现这些机遇或机遇,这就是您平生中的激情和梦想-您在这些方面具有有力的力量地区。
  3.问问自己:"您觉得哪种活动最令您满意和吸引?"有些人可能会感到非常满意,他们的拉布拉多猎犬坐在火旁
  其他人坐在狗的炉子旁听起来非常无聊-他们更乐意爬山或长途旅行。列出一系列活动或事物,使您最快乐并给您最甜蜜-最有可能的是,它们是您的长处
  4.问问自己:什么时候感到最充满活力和动力?想想自己的生活,什么时候感到自己打算好面对全球的风暴,充满战斗精神上来应对下一个挑战?使您感到自己的领域最有生机和动力是您的典型优势
  请注意,许多人很早就有志向,体现了孩子们的自我意识。这些最初的愿望通常会在家庭,同龄人或社会的期望下消亡,或者在经济压力下慢慢不复存在。想想摩斯奶奶。由于种种缘故,她直到78岁才开始绘画。当她总算让才华展现时,她像风暴一样画了23年。"否"表示您等待了很长时间才能获释才华!
  方法5:清单3.思考练习
  1.写下您认为工作和生活中的优点和缺点
  现在,您被要求刻意专注于做出选择,即您如何看待当前的优势和劣势。它应该基于您当前的生活情况,包括个人和职业生活,而不是回顾过去或期望未来。请记住,没有人会给您这个"测试"打分,也不会根据您的回答对您进行判断,因此请诚实地做!您可以绘图两列,分别为"强度"和"弱点",并在需要时写下去。记住,这是清单3。
  方法六:总结
  1.逐个较为这三个列表
  它们匹配吗?您感到惊异吗?例如,您是否觉得自己在某个领域很擅长,但是您的直觉列表(清单1)却不这样?当您认为这是某种个性时,就会出现这种不匹配,但是挑战会暴露出您的真实个性。如何说明清单2和清单3中的不匹配?当您根据他人的期望或自己的企图认为自己应该做的工作与您的希望和当前情形显著不同时,可能会出现这种不匹配。
  2.考虑上一步中您不了解或不恰当的列表中的位置
  考虑一下为什么您发现的某些优点和缺点与结果有所不同。回顾一下,第一个列表基于您的"直觉",第二个列表基于您的"愿望",第三个列表基于您的"思维"方式。您是否认为自己是在享用某些事情或受到某些事情的激励,但实际上您不是在享用某些事情或没有取得这些激励的吗?着眼于那些与众不同的地方,并尝试了解使这些与众不同的场景。
  例如,您是否在清单2中写过自己想成为歌星的意念,但在清单3中却说过自己想成为一名医生?尽管会唱的医生很新,但这两种职业之间却存在庞大区别。从长远来看,哪个领域最能激发您的动力。
  3.寻找亲近的朋友或亲人回覆您
  尽管通过自我检验可以发现一些答案,但外部意见将帮助您提高观察或全然冲破您的幻想。选择可以说实话而不是掩饰自己弱点的人在圈子外寻找一个中立的人,最好是同行或老师,他们可以给您最诚挚的答复。
  查问其他人对您的列表的意见,并让外部人士断定您的列表。有用的评论和问题可能包括:"为什么您认为您在紧急情况下不能快速做出反应?"外部观察者可能会忆起您在紧急情况下成为勇敢的情况,但您可能已经忘掉了。
  4.让专业人士帮助您确定自己的优点和缺点
  有很多公司进行心理评估,这些公司经常与招聘部门关联,以一定的价位,您可以参加测试并获得心理学家对您的性格和职业蓝图的意见,从而可以发现自己的长处和短处在他们的眼中,一个好的测试应该足够长的时间才能发现您个性中重复突出的方面。
  在进行了这样的测试之后,您实际上必须与心理学家进行直接对话以发现自己的弱点并开挖自己的长处,还可以通过在线测试来评估自己的长处和短处,寻找及格的心理学家或具有相近身份的专业人员编纂的测试如果您要担负开销,请调查提供测试的公司,以保证您的钱物有所值。
  5.考虑并确定如何对待您已经知道的优点和缺点。
  决定是否需要或打算解决自己的弱点,并考虑解决或改变弱点所需采取的措施;注册课程或寻找突出自己弱点的活动,例如,面对注视时怯懦的人意外情况下,将自己置放这些情况下,例如参加成人社区表演,参加运动队甚至在酒馆里唱卡拉ok考虑使用心理疗法或其他方式谈论恐惧或焦虑。
  如果参加课程或剧场公司毫无用处,而您的恐惧或焦虑已变得根深蒂固并阻挠了您的进步,请与治疗师交谈。请注意不要过于迷恋于弱点,有些弱点最好是接受而不是接受您可能会花费大量时间纠正缺陷,但这是以可以补救缺陷的优势为代价的。
  6.不要回绝生活中的"尤里卡"时刻(希腊语,意思是"我找到了!")
  这是您做某事之前从未做过的事情的那一刻,成功的那一刻,您发现自己很自然地成功,这可能是体育,艺术,创造性活动,与动物交谈,暂时性出外工作的其他人等。您忽然发现自己体内有火,并且有能力做一件事,就像您天生就这样做一样,很可能是您抓住了从未发现过的优势,并不是每个人都可以体会到美好的时刻,但如果您这样做,请尝试使其改善生活,并相近自己的真正潜力。
  暗示:
  列出您的愿望时要小心翼翼,不要在愿望中添加"虚假愿望"。这些错误的愿望可能是由基于错误基本的信念所驱动。例如,由于您想住在巴黎,伦敦或纽约,您认为自己将来可能会从事外交事务,或者您想成为电影明星,因此您可以参加聚会并结交富有的家庭。这些不是欲望,因为它们不满足能够充沛您的生活的实质基准。他们是纯幻想。您必须了解歧异,否则您可能会犯关键错误,并以幻想而不是天生的实力和目标感来成立自己的事业。
  改变自己的弱点需要花费时间,因此如果无法解决,请歇息一下,不要花所有时间将弱点变为强项,不能改变豹子的位置,但可以洗皮毛使它更明亮;首先积攒外围技能来应对(这是可以改变的),然后想办法继续塑造自己的优势。这就是您最想要的使其更明亮,因为它对您来说很自然。
  流动的状况(当你沉浸在某种事物中时,你太爱它了,以至于没有注意到时间的流逝)表明你正在使用自己的力量。看看你是否能在生活中找到这些流动的瞬间是:您会发现最少一个,或许还会更多。充分利用自己的长处通常会使您处于这种状况。
  警告:
  避免陷于认为自己都是优点而没有缺点的圈套,您已经做好了。有缺陷的人是真实的人,比那些试图自诩自己是完美的人更迷人。想象自己是一名面试官(工作,传媒和社会还可以),遇到一个无所事事的人时,您会感觉到如何—吹牛说他的完美程度—验证他们是"真实的人",您将有以下冲动:接这些人。在工作和社会关系中,关键的是要表明您正在努力克服自己的弱点和声誉。
  在面试中,不要自吹自or,也不要埋怨自己的弱点;要直言不讳并提出解决自己弱点的方法;要使自己的优点长成真实,可信,谦逊,不要太高声吹角。
 
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