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对基层党组织建设现状的问题分析及对策探索


  摘 要: 加强基层党组织建设是一项长期而紧迫的任务。公司党委在加强党组织建设中,一直高度重视,在创新中发展,不断取得新的成绩,为推动公司改革发展提供了强有力的思想、政治和组织保证。
  关键词:基层党组织建设;目标管理考核;探索
  党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部的工作,直接关系到党组织整体工作水平,关系到党的战斗力发挥,关系到企业全年目标任务的完成,特别是在当前"双八"工程(800万吨/年油品质量升级改造和80万吨/年乙烯工程)全面投产的新形势下,基层党组织建设面临着新的挑战。
  一、公司党组织基本情况概括
  武汉石化现有党委书记1人、副书记2人,党群机关工作人员共38人。现有在岗职工3275人,党员1721人,党委下属分党委1个、总支10个,直属支部29个,分支部32个;有一支专兼职支部书记相结合的党务工作队伍。
  二、公司基层党组织建设的现状
  1、坚持党内创优活动实行目标管理考核。二十三年来,公司党委以党内创优活动为抓手,始终坚持开展党支部流动红旗和党员岗位创优竞赛,通过建立横向到边,纵向到底的考核模式,实行目标管理考核。
  2、坚持落实党内组织制度。公司党委结合党建工作实际情况,严格落实"三会一课"、民主评议党员、支部定期换届选举、两级中心组学习、党风廉政建设等党内工作制度,进一步规范了基层党组织建设。
  3、坚持开展主题活动。公司党委积极贯彻落实上级党组织精神,积极开展学习"创先争优比学赶帮超"、基层组织建设年、党的群众路线教育实践等主题活动。在活动中,固化原有的基本制度,吸收好的经验做法,建立活动成果的长效机制,进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
  三、公司基层党组织建设存在的主要问题
  1、思想认识不到位,少数支部基础工作还有待完善。主要表现为:一是党内一些制度落实不到位,其作用流于形式。二是生产处室党支部基础工作不够扎实,从三个年度党支部目标管理考核排名上可以看出,生产处室的排名都不高。
  2、支部工作缺乏活力,少数党员作用发挥还不够突出。基层党组织的日常活动缺乏吸引力,工作处在一般化状态。主要表现为:一是少数党员对政治和业务学习、工作不够积极。二是少数党员法律意识淡薄,有违法违纪现象发生。三是新进公司的大学生预备党员有延期转正的情况发生。
  3、业务素质不高,少数支部书记党务工作能力还有待提高。主要表现为:一是部分支部书记在担任书记前没有从事过党务工作,对党务工作不熟练。二是有的支部书记对基层党建工作的重要性认识不足,党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的现象还不同程度存在。
  四、公司基层党组织建设存在主要问题的原因分析
  1、国企一些党员在同一个岗位上工作多年,满足于现状,工作不积极,缺少奉献精神,对党的路线、方针和岗位技能知识的学习还不够,有得过且过的倾向。
  2、一些复转军人党员到公司后,党性组织观念较差,劳动纪律松懈,不能与公司党委和支部保持同心同德;同时面对社会环境的复杂化,受到不良风气的影响,少数党员法律意识淡薄,甚至违纪违法(吸毒、偷盗等),在职工中造成恶劣影响。
  3、新进公司的大学生党员,在校考察培养时间少,对党纪党规的认识比较模糊,近两年共有13名党员因初次评定职称舞弊而被延期半年转正。
  4、一些基层党组织书记对支部工作思考少,标准低,使支部活动与生产工作融合得不紧密,日常活动缺乏吸引力,存在"两张皮"的现象。兼职书记由于工作比较繁忙,没有处理好行政与党务工作的关系,支部工作显得比较被动。
  五、加强和改进公司基层党组织建设的探索
  1、进一步加强党内目标管理的考核。要进一步完善党员目标管理考核的内容,把党员的作用发挥与经济责任制相结合,按月进行奖金考核兑现。在党支部目标管理中,继续把季度、年度考核排名结果网上公示,年终考核奖惩排名前五名、后三名的支部,对连续两年排名后三名的支部,对其支部负责人进行诫勉谈话,直至组织调整,以促进党建工作各项目标真正得到落实。
  2、开展紧密结合生产实际的党员特色活动。结合党内目标管理考核和安全生产实际,建立"党员责任区",明确责任内容和目标,定期进行检查考评。在重要生产装置、关键服务窗口等岗位创建"党员示范岗",引导党员按照职责要求,主动亮出身份、做出承诺、展示形象,激励党员争一流、创最佳,为群众树立标杆。
  3、在基层党组织开展组织生活的质量上,创新工作方式。推行"党员三先"工作方法,方针政策党员先学习、重大事项党员先参与、急难险重任务党员先承担,增强党员主体意识,发挥党员先锋模范作用。同时多使用网络、多媒体、视频、信息技术等新技术、新媒介,努力增强组织生活的吸引力和感召力。
  4、加强党员考核,进一步加强党员队伍的建设。对于在思想上发生变化,拒不履行党员义务的党员,要加大考核力度。对触及刑法的党员,要及时开除党籍,保持党员队伍的纯洁性。
  5、抓好基层党组织书记队伍的建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。注意从优秀的专业技术和管理领导干部中挑选和培养党支部书记,把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主的干部选拔到党支部书记岗位上来。保证党支部书记每年参加培训的时间不少于24学时。通过培训、多岗位交流锻炼,使党支部书记成长为多面手和复合型干部。
  参考文献:
  [1] 房亚平.新编党支部书记实用手册[M].北京:人民出版社,2007.
  [2] 张妍妍.关于基层党支部建设的几点思考[J].公共行政,2012,(7):110—111.
 
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