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选择自己的态度改变你的影响圈和关注圈


  有读者写了一封长信给我,说研究生毕业在一家国企工作了三年,单位人际关系复杂,派系林立如《权力的游戏》,自己所在部门又如《笑傲江湖》中的华山派(反正就是中西合璧的复杂)。上司是老油条,同事表面友好,暗里对他的工作袖手旁观,得不到支持,想跳槽又觉得资历太浅,更重要的是国企眼看着就能解决户口(三年了确实效率不高)而且五年内跳槽有违约金。所以也无法跳槽,他自觉情商差,不会这些斗争,总吃亏,问我有没有办法不吃亏。
  很多人都希望能从专家处获得锦囊,一举扭转被动局面。可是即使如令狐冲,得了风清扬的真传,也得苦练若干天,再有若干奇遇才能稍能略有所成,若想一招就能成主角,基本只能求助吸星大法了。
  人的一生几乎一直是比较的过程,竞争也是动力的来源。人总喜欢参考环境,关注别人。但实际当你成熟起来,设立目标,你就会发现,他人和环境并不是都在掌控中,你有时关注他人会偏离自己的目标,纠结于自己无法控制的事。
  如果没有足够的资历和智慧时,应该离开办公室政治,办公室政治与业务能力之间没有直接关联,政治在很大程度上发生在资源分配之中,当你重视这种分配不公时,你可能会沉迷在自己以及各方关系中,此时你会忘记工作本身,忘记你最应该创造的价值。
  人生有时候确实会无可奈何,并不是人人都能潇洒的挥挥衣袖的。既然没得选择,在小人物的时候我们可以选择基本的应对态度。
  在史蒂芬·柯维经典的《高效能人士的七个习惯》第一个习惯:积极主动中的影响圈,和关注圈的概念很值得我们参考。
  你平时关注的事情是你的"关注圈",比如社会新闻、明星八卦、上司的行为,同事的态度等等;你能影响到的事情是你的"影响圈",比如你自己的态度,自己的行为。影响圈之外的那些事情,是我们目前难以影响和掌控的。你可以选择自己的态度,从而改变影响圈和关注圈。
  1,积极主动
  积极主动的做做好自己的事,扩大自己的影响力。
  我记得在前段时间有位留学生章莹颖失踪事件中,即使是她的同学很多人只在网上分析来分析去,但这件事能影响如此大就是有美国留学生组织的有些人做了类似在加油站贴广告,在非华人圈发启示等事情,让留学生组织的力量更大,同样,其中的核心人员因为这件事的影响力也有了更大的影响力,也可能今后会帮到了更多人。
  其实在每个人日常工作中一定也有自己能做的,如果关注自身发展,把自己的工作做好之外,还多了解部分其它人员的工作甚至公司的运作,用提高自己的态度多做一些。无形中就能创造更大的价值,无论是对你友好不友好,你都不寄希望于他们。你所做的工作是为了自身提高,为了跳槽积蓄力量也好,为了以后在公司更有话语权也好。
  这样都比你要把注意力放在关注圈好得多。因为关注圈和影响圈之间的关系是动态的,当你努力做事情扩大自己的影响圈的时候,你之前关注但是影响不到的事情,可能就会转为你影响范围之内的事。
  2,消极被动
  如果你平时总是盯着关注圈,也就是你不能掌控的这些事情上,你会觉得自己没有什么能做的,这样渐渐你的影响能力就会变弱。
  仅仅置身事外指指点点,而什么都不去做,是轻松的,代价就是影响圈变小。
  比如说,最近有位优秀程序员苏享茂被前妻勒索跳楼事件,很是令人愤慨,很多人在到处扒他前妻那个狠心女人的材料,有很多还把他和王宝强被骗的事件联系到一起,更让人愤怒于老实人被欺负。
  可是这种情况已经出现了,关注于那些我们根本无法去改变的事实,不如去思考我能做些什么?你除了做键盘侠点赞之外,可能一是自我保护,二是让身边的朋友保护好自己,提高人际交往的能力,提高对网上相亲的识别率,甚至再热心的去联系苏家家人,看看能不能帮忙。
  你什么也不做,也不会有人会指责你,因为绝大多数人也一样。你只做自己本职工作,既不关心别人你影响不到任何人,别人也没有改变,那之后事情就会是一成不变,你依旧累半死,也没有施加自己的影响力。
  如果不去试图撑开你的影响圈,慢慢你会发现能够影响的东西越来越少。
  3,消极自私
  关注别人的事,只知道自己力量有限,什么也做不了,影响力变小,变成所谓办公室政治牺牲品。
  将别人的事放到你自己的影响圈中,以自己的角度看问题,抱怨不停,这样只会变成一个抱怨的人,一个只会评价的人,很多键盘侠就是如此,似乎什么都关心,但都是从自己的角度,似乎胸怀天下,实则于事无补。不说自己能做做什么,而是关心别人没有做什么。
  如果这位读者一直有忿忿不平感,觉得自己多做了很多工作,这个环境会越来越难受,等熬到一定资历了也会变成新人眼中讨厌的老员工。
  其实一个人在任何情况都有选择态度的权利,有人的地方就有矛盾,不要说国企,很多外企,大型民企也都可能有一些所谓办公室政治。做为职场中人,我们不一定什么事都能通过技巧解决问题,更多的时候是需要更多的关注自身能影响的事,把观察这些争斗和无奈于这种消耗的精力放在多做一些事,多学一些本领,多提高自身的能力上,最后无论是什么样的情况下,影响圈都会越来越大,自己选择的余地也会越来越大。
  一个人在职场中,会有很多错综复杂的关系联系,有的友好、有的竞争、有的支持、有的反对,如果把精力和注意力都放在别人的身上,精力都纠结到自己无能为力的事情上,会有很多不满。试着把注意力放在自己身上,盯住自己的目标,完善自身,投资自已,这是任何情况下都不会失望的投资。
  任何状况下,我们都是有选择如何去对待这件事的选择权的。
 
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