快生活 - 传播价值、传递关注!

公司里面老板的责任是什么高层的职责是


  如果把职场岗位职责想象成一张蛛网,那么各个岗位上的员工,就相当于网上的蛛丝、节点蜘蛛。
  小时候,大家肯定都看到过蜘蛛结网,正因为有了蜘蛛才有了网,职场中也一样。有了老板才有了公司。说的直白些,老板的职责其实就是给管理者、员工提供一个能正常管理、运营、经营、工作的场所和资金。
  正规的企业,规章制度健全,岗位职责完善,等级划分就越多。当企业成长到一定程度时,老板对企业的干扰实际上是越来越少的,一切都以结果为导向,很多人认为老板左右着公司的发展方向,老板的格局决定公司的格局,这话对也不对。对的原因是,公司是老板的,老板想怎么办都行;但错的地方是,一个优秀的老板,必然懂得放权,一个不懂放权的老板,公司也不会有大的发展。就像蜘蛛结网一样,先搭建几根主要网丝,其余的只要正常维护就好。
  而高层的职责就变得精细化了,他需要为企业寻求变现的手段,需要主导公司的发展方向,想办法增加公司的核心竞争力,通过自己的努力让公司一直处于盈利且具备行业竞争力的状态。
  至于如何管理员工,如果督促、培训员工,那根本不是他要做的事,他要做的是发现问题、拿出解决问题的方案,并且用言语或行动说服他的老板。
  但对于中层管理者,他的职责又变了,他就像蛛网上的节点,蛛网上的任何风吹草动都由他来传递。上司下达的命令执行情况,基层的工作进度、质量汇报情况,这都是通过中层管理者来监督、检查、执行的。用一句成语来形容"承上启下"这个词特别合适。
  基层管理者,说好听点是管理者,说不好听点,就是有优秀员工,起带头模范作用的管理者,在企业日常运营中,基层管理者虽然没有中层、高层管理者那么高的统筹规划能力,但对于基层技术、员工沟通上,他是非常擅长的。正因为有基层管理者的存在,通过基层的分布、节点的分布,各个岗位、阶层的监督、命令下达、执行汇报才能迅速、有效。
 
创业大全赚钱大全网站目录投稿:半容