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家庭和事业冲突我该怎么办


  对于白领女性,大家都会问到这样一个问题:事业家庭哪个重要,白领如何处理好事业与家庭关系。若选择平衡家庭,白领们在事业上会有损失,若去拼事业,家庭关系就会紧张,那么,职场白领该怎样处理好这两者之间的关系呢?先看一个案例吧。
  萌萌妈妈大学毕业后五年,一直在事业单位任编外人员的职场女性,最近陷入事业与家庭的矛盾中,两岁的儿子萌萌活泼可爱,老公工作出色,很忙,而她的工作很闲,每月除了例行的工作外,没有多少事情,本来萌萌妈妈的这种情况,正好能照顾家庭,照顾老公的生活,陪儿子度过幸福的童年。
  可萌萌妈妈看到领导委派工作的时候,把重要工作都派给了正式人员,自己在工作中得不到锻炼,担心以后孩子长大了,自己却无法重新适应职场的要求。而收入不到1000元的她,偶尔会感觉到,老公露出轻视自己的意思。这些使她的心中感到不安,觉得自己在单位是编外人员,被看不起,在家靠老公,也被看不起,如果换工作,竞争压力大不说,也得不到家人的支持,她问:"应该如何改变我的职业现状,让我无论是从金钱还是人格上得到更多的认可?"
  应该说萌萌妈妈是一个非常有想法和主见的人,已经把生活安排得非常妥贴了,人生该有的全都有了,只是有点担忧未来,对于萌萌妈妈,向阳生涯提出三个建议:
  一、自己认可自己
  自己认可自己,不需要别人先认可,自己再认可,而是别人不认可,自己也认可。相信目前的状况已经是自己最好的选择,自己已经为家庭、为未来尽了全力,不用内疚。虽然挣钱少,但并不是靠别人的钱养活自己,你是凭自己的付出在享受生活。不是还有政协委员提出议案,要给家务劳动付报酬嘛。
  二、工作有提升的空间
  虽然是编外人员,但不等于低人一等。编外人员和在编人员差的只是一个机会,而不是人格与能力。编外人员也有被委派更重要工作的机会,如果你的工作表现,能让领导觉得,你不是一个一心只想着家里那点事的家庭主妇。
  比如,不在工作中谈论孩子、衣服、化妆品之类的事情,和同事谈话的时候,可以表现出专业性,讨论一下专业的新发展、新理论、新方法。同样是抱怨菜价,可以像一个家庭主妇一样,说:青菜也2块多了;也可以像一个专业人士一样,说:CPI过高,国家可能会加息。而后一种说法,会让领导高看你一眼。
  另外,每月例行的工作,就没有改进的空间吗?不能设计一个更有效率的表格,来改进一下工作吗?即使目前的工作是一块贫瘠的薄田,精耕细作,多施点肥,多下点力气,也不会没有改观的可能性。
  三、和老公就人生规划进行沟通
  老公偶尔所谓的"轻视",可能只是自己的敏感。人都会这样,工作劳累了、压力大了、孩子闹了,甚至老婆唠叨了,偶尔爆发一点小情绪,不等于从内心里看不起。也许老公很尊敬老婆为家庭的付出呢?同样大学毕业,谁愿意为家庭牺牲啊?让他牺牲一下试试,他肯定恐慌得不得了。
  萌萌妈妈可以把自己对未来,在工作中失去竞争力的担心,跟老公沟通一下,看看他是怎么看这个问题的。当然,一定要在大家心情好的时候,心平气和地、正式地沟通这个问题,真正地了解他对于个人职业规划想法,对家庭分工、家庭未来的设计,对于你付出的认可程度等等问题。
  有了这样正式的谈话,他会记在心里,会把自己的想法更明确化,会正视自己偶尔出现的情绪,如果他真有看不起家务劳动的苗头,也正好给他终结了。(文/向阳生涯)
 
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