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芈月太子妃两人穿越到现在开公司靠谱吗


  Managershare:芈月来做CEO太子妃来做COO,有想法!
  说到最近热播的电视剧,不得不提《芈月传》and《太子妃升职记》。网友们从不同角度研究分析这两部剧,有的对比成本、有的探讨正邪,更有人研究发现太子妃的眉毛面相比芈月更易获得成功。其实,看剧光看热闹就没意思了,也得看出点门道。这两部剧尽管处处埋雷,但是从职场管理的角度还是有不少亮点可以挖掘滴!
  芈月+太子妃,倘若这两位热播剧主角联手开公司,芈月来做CEO,太子妃来做COO,会产生什么样的火花呢?
  芈月型CEO
  孙俪担任主角的《芈月传》可谓是未播先火,芈月的宫廷智慧也成人们热议的话题之一。假如芈月是CEO,那么她到底有管理者的哪些特质呢?
  1、CEO要有孤胆
  芈月以特有的人格魅力,让野马型的义渠君乖乖地变成了家养的小马驹;出于悲悯之心出手相救张仪种下善因,后来在危难之际,得到张仪的鼎力相助,为其解困。每每在关键时刻,芈月总能挺身而出有所作为,这也为她不断积攒了人品和人脉。
  柳传志曾和联想之星创业CEO特训班的一把手们分享,在企业遇到极大困难的时候要顶得住,像战旗戳在那儿。所以,对创业者来说,不仅是群胆英雄,还要做孤胆英雄。芈月就是这样的CEO,面临危机时,有足够的担当,这样才能成为整个团队的顶梁柱。也因此才能不断收获信任与支持,积累人脉进而盘活资源为我所用。
  2、适者生存
  芈月的人生经历很像是股市,真真儿的瞬息万变,幼时的恶劣生存环境让她明白,要与命运抗争,物竞天择,适者生存。
  适应能力与抗压能力是一名CEO的必备素质,商场如战场,市场环境也是瞬息万变,尤其在互联网+的时代,各类信息和资源的更新迭代速度加快,与时俱进适应市场的能力无疑是一个CEO必备素质。适应能力超强的芈月完全掌握了这项技能。
  3、运筹帷幄
  CEO总是比其他人看得更高更远,因为这样才能不被自身环境所局限,看清未来的战略方向。联想方法论中就有"退出画面看画面"的观点。
  芈月正是这样做的,她的一生就是一盘自己掌握着的棋局,当别的"公举"们都在用美衣华服提升颜值的时候,芈月却将目光投放到冷落在库房里的《孙子兵法》。纵然威后百般欺压,她总能清晰地认清自己处境,做好规划,最后为了大秦江山更能狠心灭掉心爱的义渠君。
  太子妃型COO
  如果说CEO负责"定战略",那么配合CEO负责公司全面运营管理的COO则更注重于"搭班子"、"带队伍";CEO偏向于战略,COO偏向于战术;CEO更需要一往无前的开拓精神,COO则需要为了公司的平衡发展,作风稳健,足够洞察人性。
  从这个层面上来说,太子妃这个COO会与CEO芈月配合得好吗?
  1、找准定位团结队伍
  剧中的女主非常清楚自己在整个后宫团队中的角色和分量。她不断吸引并团结周围的伙伴搭建班子,在她的身后有九王、张家,形成所谓最稳定的"黄金三角"。其后赵王的加入,也使得团队的力量更加强大。
  作为女主这样的COO,面对周围环境形势,找准定位、团结队伍,这样才能发挥优势,立于不败之地。
  2、洞悉形势不断复盘
  女主虽贵为皇后,但是在封建集权的制度下,皇后的尊贵地位和皇帝的爱能够维持多久?曾经的江氏也是皇帝心尖儿上的人,最后依然被弃如敝屣;女主曾在江北大营被多疑的皇帝暗杀……这些案例,都让女主明白,必须随时关注身边的环境及形势变化,不能掉以轻心。
  面对后宫形势,女主依靠极强的洞察力,不断复盘总结,升级进阶,最终将命运牢牢地掌握在了自己的手中。随时复盘得失,COO才不至于走不必要的弯路。这样看来,这部剧虽然雷得酸爽、塑料感极强,但太子妃这位接地气的COO作风还算稳健,很有潜力。
  瞎扯了这么多,仔细一分析,芈月和太子妃,这两人如果穿越到现代联手开公司,看起来还是很有实力的。
 
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