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陪产假什么时候开始休


  关于产假一直都是大家关注的话题,网络上很多网友纷纷表示,陪产假什么时候请好了,如果请早了又怕孩子晚出生而可惜了假期,那么陪产假什么时候开始休呢?接下来本站来为大家讲解下吧。
  1,其实,关于这个问题,并没有统一答案。不过,我们建议陪产假一般在预产期前后休,具体可以根据自己的实际情况来做决定。
  陪产假,也称为陪同假,即在产假期间,男方享有照顾和照顾彼此的权利。目前,"劳动法"等相关法律法规没有明确规定陪产假。各省,自治区,直辖市的实际规定基本属于计划生育条例。地方规定的陪产假时间也不同。 有7天也有10天15天。当地的标准不同。一般来说,都是7天,也有10天或15天。当然,有些地方有陪产假,有些地方没有陪产假。如果您的情况特殊,如生活困难,您的妻子没有得到照顾,或者医院有相关要求,您可以申请难度援助或护理。
  2、《女职工劳动保护特别规定》第四十六条。25岁以上的男性和23岁以上的女性的第一次婚姻是晚婚。24岁以上的已婚妇女晚育第一个孩子。
  如果职工是晚婚的,在法定婚姻假3天的基础上再增加20天的结婚假;如果是晚育的,就在法定产假90天的基础上再增加15天的产假,同时给予男性伴侣10天的哺乳假;在产假期间领取独生子女父母荣誉卡",再休30天产假。
  第二十七条年老的丈夫和妻子是家庭的居民,在"一个孩子的荣耀证书"的情况下有权享受以下优惠待遇和奖金
  1、如果妇女在产假前领取证书,妇女的产假将增加50天,并给予该男子5天的护理假;
  2、从领取证明之日起至独生子女年满16周岁,每月给予不低于10元的独生子女父母奖励费,退休时给予不低于1000元的一次性奖励。
  3、安排就业,组织劳务输出,在同等条件下优先;
  4、其独生子女优先照料,入园,入学,就医,有条件的单位免费;
  5、优先考虑贫困儿童的父母,或增加社会救助和生活津贴;
  以上就是小编整理的关于陪产假什么时候开始休的知识,希望可以对感兴趣的准妈妈们有帮助,本站关于陪产假等这方面的常识正在更新当中,如果您有兴趣,可以持续关注哦。
 
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