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浅谈基层支部加强思想政治工作的途径


  摘 要:在新的历史条件下,企业思想政治工作面对新形势,做好企业职工思想政治工作非常重要。在新的形势下,结合企业实际情况,努力建立适应形势要求的思想政治工作新机制。党支部要以创新的精神,从思路创新、形式创新、内容创新等方面,积极探索党支部思想政治工作的新途径。
  关键词:党支部;思想政治工作;基层
  基层党组织是党在基层当中的组织,是党与人民群众紧密相连的桥梁,具有连接党和群众的作用。是党发挥战斗力的前提,可以促进党员与群众共同奋斗,党的基层组织具有传达党的路线、方针、政策的作用。
  一、充分认识基层党支部思想政治工作的新任务
  思想政治工作是党的一项基本工作,主要工作目的就是保证人的健康发展,也是基层党组织的主要任务,是《党章》对基层党支部的一项要求。在当前新时势下,基层党组织要依据科学发展观的要求,对内部员工进行思想道德教育和文化素质教育,对员工进行政治理论培训,要求全部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观,对各种不健康因素进行抵制,热爱本职工作,为了促进企业的发展贡献自己的力量,不断提高自身专业技术水平,在公司的稳定健康发展中发挥自己的应有作用。
  现阶段,广大员工在日常生活中会接触到形形色色的思想,会提出各种各样的新问题,中间存在的矛盾也会形式多样,假如在思想政治工作中不改变工作方法,就不能将思想政治工作真正落到实处,就不会对全体员工形成鼓励作用,就不会推动三个文明建设的发展。思想政治工作就是利用有效方法,使广大员工树立正确的思想认识,从而产生积极工作的想法,在工作中切实发挥应有作用。在社会主义市场经济当中,基层党组织一定要了解员工的思想发展情况,并及时做出分析,争取掌握员工的思想活动规律,根据不同的人员,运用不同的工作方法,做好员工的思想政治工作。根据时代的发展,党组织也要获得发展,这是思想政治工作能够永保青春的一大关键,也是做好思想政治工作的
  要求。
  二、加强基层支部班子建设,服务基层思想工作
  党支部在企业发展中具有先进性作用,可以保障企业的安全生产,在思想政治工作和企业生产中,发挥着举足轻重的作用。要求干部必须做到德才兼备,要求在企业内部必须建立一支影响力强、号召力大、凝聚力突出、感染力不断增强、战斗力不断提升的领导班子。再有,为了做好员工的思想政治工作,首先应该做好下面这些工作:一是党政一把手要切实发挥本身作用,对员工的思想政治工作要亲自抓,努力抓,切实解决人民群众生产生活中遇到的问题,解决人民群众思想上的问题,使广大员工紧紧团结在企业周围。二是要做到"先学一步,先说一步,先行一步。"先学"指的是要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、科学发展观;"先说"就是把当前人民群众关心的问题说清、说透,使员工思想上没有顾虑,解决员工思想中存在的问题;"先行"就是充分发挥党员干部的领导带头作用,要走在人民群众的前面。三是利用新的工作方法,在思考问题时站在员工的角度想一想,认真思考员工关心的问题,对于人们普遍关注的工作,要首先予以解决。四是利用思想政治工作的导向作用,打消员工思想上存在的不平衡想法,帮助员工改变想法,树立新观点,做到和广大员工心贴心。
  三、抓住理想信念这个根本,敢于理直气壮地讲道理
  开展思想政治工作不要急于冒进,在思想政治工作中要以情感人,以事动人,重视运用疏通引导的工作方法,同时做好模范带头作用,这种工作方法与讲道理是一样的,可以在思想政治工作当中广泛推广。对员工讲大道理,不但是思想政治工作的一项内容,也是正面教育的一种方法。只有树立正确的理想信念,才能使我们的党永保青春活力,同时使员工紧密团结在企业周围。
  在思想政治工作中,首先要求干部党员应该树立正确的理想信念,树立正确的人生观和世界观,能够正确地看待问题,自觉执行党的各项方针、政策,这也是一个大道理。
  对于大道理的宣传,现阶段的社会当中存在一些错误想法。如:认为在市场经济建设中,应该重视经济建设,讲大道理没有效果;运用大道理也无法解释当前社会改革中出现的各种新问题,认为大道理都是一些空话,和实际情况严重脱节,有的时候讲了大道理,员工也不喜欢听;认为讲大道理不符合当前改革开放的社会环境等。出现了这些认识,存在多种多样的原因,但主要原因就是思想政治工作者,在群众面前不敢大力讲大道理,更不能在实际当中应用大道理。要讲大道理,就是敢于触碰职工关心的一些现象,敢于抵制当前一些不健康的现象,假如不能有效抵制这些消极现象,那么社会风气就会每况日下,就会严重影响我们的战斗力,就会削弱我们的斗志。在根本上铲除腐败,无论是对党,还是对人民,都是一件大快人心的事,对于党内的一些腐败分子,一经查出,就要毫不手软地进行处理,同时大力宣传无私奉献、大公无私的思想。
  四、坚持以人为本关爱员工,营造支部和谐工作氛围
  思想政治工作,说到底,就是做人的工作。坚持以人为本,主要从两个层次人手,首先,要抓的是单位的骨干分子。他们的思想和行为表现直接影响到广大员工群众,这部分人是关键因素,也是思想政治工作的重点。第二层次是做好普通员工的思想政治工作。要做好他们的思想政治工作,就必须牢固树立全心全意依靠员工办企业的思想,坚定地维护好员工的长远利益和大多数员工的利益。
  对员工的困难要有轻重缓急,大堤决口了,就不能和风细雨,要迅速采取措施做到保障有力;员工关心的热点和矛盾,能解决的立即解决,一时解决不了的也要让员工听句暖心的话。
  抓好思想政治工作必须关心、维护群众利益,解决好职工的思想问题和实际问题,多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事。积极主动为职工排忧解难,真正做到急群众所急、想群众之所想,全心全意为职工群众服务,把职工群众的利益实现好、维护好、发展好,把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。要充分发挥支部班子的思想骨干作用,大力开展思想谈心活动,形成干部与职工、党员与职工、职工与职工谈心局面,通过谈心进一步融洽干群关系,营造和谐干事创业环境。
  要坚决防止和纠正损害职工利益的行为,凡是支部员工高度关注、涉及职工切身利益的事情,都要增加管理公开、公正、公平的程度,认真听取支部职工意见,实施过程和结果要向职工公开,接受监督,得到职工的理解与认同。
  五、大胆创新,推动基层党支部思想政治工作深入发展
  创新是发展的灵魂,是基层党组织思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着改革的不断深化,基层党组织思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索和创新。首先在思路上由被动向主动转变。由"唯书、唯上"向"唯实"转变,提高基层党员、职工学习教育的主动性和积极性,增强基层思想政治工作的准对性和实效性。其次是在内容上由单一性的思想政治教育向提高队伍整体素质转变,要适应工作的需要,跟上改革的步伐,注入时代的内容,拓宽服务的领域,要把思想政治工作与企业的安全生产、经营管理、内部改革、机制转换等工作有机结合起来,形成综合效应,提高企业向心力和竞争力,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
  企业的员工是企业的细胞,只有细胞充满活力,企业才会有勃勃生机。企业党支部思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。实践证明,党建工作是国有企业的独特优势和宝贵资源,是实现国有企业科学发展的关键因素,任何时候都要坚定不移地重视和加强。因此,更加突出党建思想政治工作与生产经营深度融合,更加突出突出以人为本,不断加强思想政治工作的实效性,才能充分发挥企业基层党支部的先锋模范作用和战斗堡垒作用,才能为企业改革发展稳定提供坚强的思想、政治和组织保证。
  参考文献:
  [1]吴志勇.新时期如何强化企业思想政治工作创新[J]. 湘潮(理论版),2013(02).
  [2]杜俊玲.新时期企业思想政治工作创新之我见[J].现代企业文化·理论版,2014(12).
  [3]魏跃群.试析新时期如何强化企业思想政治工作创新[J].群文天地,2013(02).
 
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