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西游记里的团队扑克牌


  職场犹如一副扑克牌,黑红梅方四种花色就像是四种不同类型的人才。在《西游记》中,唐僧师徒四人能够取经成功,就在于他们分别代表一种类型的人才,实现了有效组合。
  方块型人才:创新者
  方块型人才能够跳出框框思考问题,他们总能找到解决问题的方案。
  代表人物孙悟空
  孙悟空是最不守规矩、最不按套路出牌的人。不过也正是因为他不按套路出牌,练就了一副火眼金睛,遇到妖精时,他或者亲自降妖,或者搬救兵,总是在第一时间找到解决问题的方案。
  梅花型人才:支持者
  梅花型人才或许并没有太强的能力,却是最适合当领导的人。他的职责不是冲锋陷阵,而是打造确保项目长期运行的系统。
  代表人物:唐僧
  看起来唐僧是一个最窝囊的领导,但是,唐僧用坚定的信念组建了一个强大的团队,这正是保证取经成功的前提。
  红心型人才:润滑剂
  红心型人才给人的外在感觉是憨厚,内在本质则是善良。这类人存在的人际意义或许大于实干意义,这类人是团队很好的润滑剂。
  代表人物:猪八戒
  或许把猪八戒定位为红心型人物有点过分,因为大部分时间猪八戒是在惹事。但是孙悟空与唐僧闹别扭的时候,猪八戒发挥了和稀泥的本领。而且,猪八戒给大家找了很多乐子,给枯燥的取经之旅带来了不少乐趣。
  黑桃型人才:实干家
  黑桃型人才不善创新,不会领导,也不会和稀泥,但有坚定的意志,是最让领导放心的下属。
  代表人物:沙僧
  沙僧是最听话的人,一路上,他闷声不语,脏活累活干得最多。更难能可贵的是,孙悟空时不时要回花果山,猪八戒时不时要回高老庄,而沙僧从来没有吵着要回流沙河。
 
崔琳洁黑桃沙僧红心文学阅读阅读大全网站目录投稿:从天